Об организации
Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации
Информационная справка о МКДОУ «Детский сад № 14»
Общие сведения
Полное наименование ОО: муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 14», сокращенное наименование ОО: МКДОУ «Детский сад № 14»
Был открыт 25 февраля 1975 года.
Учредители образовательной организации — администрация Шпаковского муниципального округа.
Руководитель: глава Шпаковского муниципального округа Серов Игорь Владимирович.
Функции и полномочия учредителя исполняет комитет образования администрации Шпаковского муниципального округа Ставропольского края.
Руководитель: Юркова Наталия Владимировна.
Местонахождение образовательной организации:
356235 Ставропольский край, Шпаковский район, х. Демино ул. Ленина 44
Первичная профсоюзная организация
муниципального казенного дошкольного общеобразовательного учреждения
«Детский сад № 14»
Ставропольский край Шпаковский район
Председатель первичной организации МКДОУ «Детский сад №14»:
Радуляк Ольга Николаевна
356235, Ставропольский край, Шпаковский муниципальный округ, х.Демино, ул. Университетская, д.15
тел./ факс 86553 2-11-25
СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА МКДОУ
«ДЕТСКИЙ САД № 14»:
Председатель контрольно- ревизионной комиссии: Цыбулина Ольга Владимировна
Ответственный по информационной работе: Сахненко Диана Валерьевна
Председатель комиссии по культурно-массовой работе: Черкашина Татьяна Николаевна
Секретарь: Пономаренко Ирина Геннадьевна
Контактная информация: 356235, Ставропольский край, Шпаковский муниципальный округ, хутор Демино, Улица Ленина 44
тел. +7(86553)2- 11-25
Электронная почта: detsad14_2011@mail.ru
сайт: https://sad14.ru/
Чем прекрасен наш союз,
Наш союз – профсоюз!
Защитит тебя всегда,
Не обидит никогда!
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации
Председатель организации — Меркулова Галина Ивановна
г. Москва, Ленинский проспект, д. 42 к. 3, тел/факс: (495) 938 87 77
Электронная почта: info@edu-union.ru сайт: https://www.eseur.ru/
Ставропольская краевая организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
Председатель организации — Манаева Лора Николаевна
г. Ставрополь, ул. Дзержинского, д.116, тел/факс: (8652) 35 66 70
Электронная почта: krayprof-obr@mail.ru
сайт: http://www.stvprofedu.ru/
Территориальная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Шпаковского муниципального округа Ставропольского края
Председатель Шпаковской ТО — Гапонова Валентина Михайловна,
действует на основании Устава Профессионального союза работников народного образования и науки РФ.
Сокращенное наименование: Шпаковская ТО Общероссийского Профсоюза образования
356244, Ставропольский край, Шпаковский муниципальный округ, г. Михайловск, ул. Октябрьская, д.322
тел./ факс 86553 6-06-33
сайт: https://shpak.uprof.info/
электронная почта: shpakprofsouz12@mail.ru
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
1.Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации
3.Шпаковская ТО Общероссийского Профсоюза Образования
Как вступить в профсоюз и преимущества профсоюзного членства
Что такое профсоюз?
Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
Территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.
Зачем нужен профсоюз:
— чтобы не оставаться один на один с работодателем,
— чтобы знать свои права и уметь их защищать,
— чтобы получать в срок достойную заработную плату,
— чтобы чувствовать себя частью сплочённой организации,
— чтобы иметь хорошие условия труда.
Как вступить в профсоюз?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?
Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.
Членами профсоюза могут быть:
— работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
— работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений.
Что даёт нам профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Правовую и юридическую помощь.
- Организацию отдыха работников и их детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальную помощь работникам.
Профсоюзный билет
Профсоюзный билет представляет собой документ установленного формата, который подтверждает членство в той или иной профсоюзной организации. Оформление данного документа производится на русском языке по установленным правилам, выполняется заверение подписью руководителя и печатью. Вручение документа производится председателем профкома или его заместителем после приема нового члена в срок не позднее 5-ти рабочих дней с момента вступления.
Вручение данного документа фиксируется соответствующей организацией путем внесения записи в учетную карточку, где указываются личные данные члена профсоюза, номер его билета, цель выдачи документа и подпись о получении. В дальнейшем документ находится на хранении у члена организации и выступает в качестве подтверждения его членства. Данный документ запрещено предоставлять в качестве залога.
Наличие данного документа, подтверждающего принадлежность работника к профсоюзной организации, гарантирует ему защиту интересов со стороны организации и ее всестороннюю помощь. Это четко разъясняет, для чего нужны профсоюзные билеты.
Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза
Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.
Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение условий труда работников в дошкольном учреждении.
Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости.
Активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз–наша опора и защита». Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада.
Совместные усилия всего коллектива, и каждого его члена, благоприятно влияют на комфортную созидательную работу, приносящую положительные результаты, а так же в целом способствуют укреплению морального духа и оздоровлению в целом каждого сотрудника.
Мы уверены, что жизнь в профсоюзной организации для каждого его члена станет незабываемой и интересной, потому что мы этого хотим и к этому стремимся!
Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?
Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по- настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предо-ставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы
