Наш профсоюз

02.02.2016

Мы рады приветствовать Вас на страничке профсоюзной организации!

Профсоюзный комитет в детсаду у нас авторитет!

Пусть крепнут содружества узы,

Иными мы быть не должны!
Дошкольное образование и профсоюзы —
Основа единства страны.

ПРОФСОЮЗЫ СЧИТАЮТ, ЧТО РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ В РАДОСТЬ И УДОВОЛЬСТВИЕ,

А РАБОТНИКИ – УВАЖАЕМЫМИ ГРАЖДАНАМИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ.

ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ!!!

Главная задача профсоюзной организации — представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования.

Оставайтесь с нами!

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

·Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.

·Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

·Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

·Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

·Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз — это орган, выступающий от лица работников учреждения.

Главная цель профсоюзной организации и администрации детского сада — объединить работников в единый трудовой коллектив.

Задачи профсоюза:

— повышение уровня жизни членов профсоюза;

— обеспечение гарантий занятости членов профсоюза;

— обеспечение членов профсоюза правовой и социальной защитой;

— соблюдение прав и законных интересов профсоюза в области охраны труда.

Состав профсоюзного комитета.

Председатель первичной профсоюзной организации –Шкода Ирина Анатольевна

Уполномоченный по охране труда – Максименкова Наталья Ивановна.

Заместитель председателя по социальному партнёрству и социальной защите прав работников – Тиликина Антонина Николаевна.

Заместители председателя по культурно-массовой работе – ,Цыбулина Ольга Владимировна

Секретарь-Пономаренко Ирина Геннадиевна

Работа профсоюза

Сегодня первичная профсоюзная организация является единственной организацией, посредством которой работник восполняет потребность в коллективизме, групповой поддержке. Многие правила и нормы трудовой жизни могут быть реализованы только через первичную профсоюзную организацию. Работники поняли, только объединившись, мы сможем защитить свои трудовые права, улучшить условия труда и повлиять на оплату труда. Поэтому члены профкома очень ответственно и серьёзно отнеслись к составлению коллективного договора. Коллективный договор является одной из форм социального партнёрства между профсоюзом и работодателем.

У нас проводятся юбилеи работников, вечера отдыха, на которые приглашаются пенсионеры, проходят чествования ветеранов труда, организуются праздничные поздравления к дню рождения, к новому году каждый работник получает подарок.

Профком активно помогает членам профкома в участии в конкурсах «Воспитатель года». Так в 2008 году воспитатель Шкода И. А заняла второе место. В 2014 году воспитатель Тиликина А.Н.заняла 3 мето.

Профком детского сада проводит рейды по охране труда, по организации питания дошкольников, по выполнению правил трудового распорядка работниками детского сада, участвует в составлении планов работы комиссии по охране труда.

Оздоровление работников и их детей также является главной задачей профкома.

Наш профсоюзный комитет принимает участие в акциях,проводимых Шпаковской общественной организацией профсоюза – в митингах, пикетах. Сейчас обращаемся с письмами-требованиями в Государственную Думу. Для того, чтобы держать руку на пульсе времени, мы выписываем газету «Мой профсоюз».

Член Профсоюза имеет право:

1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.

2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.

3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.

4. Получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.

5. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.

6. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа.

7. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.

8. Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.

9. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.

10. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.

11. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.

12. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.

13. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

Обязанности члена Профсоюза

Член Профсоюза обязан:

1. Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения.

2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями

3. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.

4. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу.

5. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза.

6. Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы.

7. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.

План работы профсоюзной организации на 2015 — 2016 учебный год

СЕНТЯБРЬ

1. Оформление профсоюзного уголка. 2. Проверка трудовых книжек, трудовых договоров. 3. Составление плана работы на 2015 – 2016 учебный год. 4. Составление перечня юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.

5.Подготовка мероприятия, посвященного «Дню дошкольного работника».

ОКТЯБРЬ

1. Проведение сверки учёта членов Профсоюза. 2. Проверка инструкций по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

НОЯБРЬ

1. Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих». 2.Посещение драмтеатра.

ДЕКАБРЬ

1. Организация новогодних подарков для детей членов Профсоюза. 2. Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения. 3. Согласовать график отпусков работников.

ЯНВАРЬ

1 Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.2.Отчет выполнения «Соглашения по охране труда» за 2 полугодие

ФЕВРАЛЬ

1. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности. 2. . Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.

МАРТ

1. Провести вечер, посвященный Международному женскому дню. 2. Начать подготовку к районному фестивалю художественной самодеятельности.

АПРЕЛЬ

1. Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда. 2. Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности».

3. Организовать акцию по уборке территории ДОУ и принять в ней активное участие

МАЙ

1. Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты). 2. Ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.

ИЮНЬ

1. Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год. 2. Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в ДОУ.

3. Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения. 4. Отчет о выполнении соглашения по охране труда с администрацией.

ИЮЛЬ

1. Отчет выполнения «Соглашения по охране труда» за 1 полугодие 2015 года.

АВГУСТ

1. Согласовать с администрацией: — тарификацию; — штатное расписание; 2. Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации.

Наш профсоюз

Задайте вопрос или оставьте отзыв Отменить ответ